Mensgericht, bouwen aan een harmonieuze werkomgeving
LANDWELL houdt zich altijd aan het concept ‘mensgericht’ en heeft aandacht voor de loopbaanontwikkeling en de fysieke en mentale gezondheid van iedere medewerker.Het bedrijf organiseert regelmatig kleurrijke culturele activiteiten, zoals teambuilding, gezondheidsseminars en vaardigheidstrainingen, met als doel het gevoel van verbondenheid en het geluk van werknemers te vergroten.Uit een recent medewerkerstevredenheidsonderzoek is gebleken dat de tevredenheid van medewerkers over de cultuur van het bedrijf ruim 90% bedraagt, een cijfer dat volledig weerspiegelt dat de inspanningen van het bedrijf op het gebied van de zorg voor medewerkers en het opbouwen van cultuur algemeen worden erkend.
Innovatiegedreven, toonaangevend in de sector
De bedrijfscultuur richt zich niet alleen op het welzijn van werknemers, maar benadrukt ook het cultiveren van de geest van innovatie.Lantech Electronics investeert voortdurend in technologische R&D en productinnovatie, moedigt haar medewerkers aan om met nieuwe ideeën en oplossingen te komen en heeft een speciaal beloningsmechanisme voor innovatie opgezet.Vorig jaar lanceerde het R&D-team van het bedrijf met succes een aantal geavanceerde beveiligingsapparatuur, die een aantal brancheprijzen won en de leidende positie van het bedrijf op het gebied van beveiliging verder consolideerde.
Stemmen van werknemers voor een betere toekomst
“Door te werken bij LANDWELL voel ik de warmte van thuis. Het bedrijf biedt ons niet alleen een goede werkomgeving, maar benadrukt ook onze loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei.”zei een medewerker met een lange staat van dienst.Dergelijke feedback is niet ongewoon binnen het bedrijf, en het is deze positieve sfeer in de bedrijfscultuur die veel uitmuntende talenten aantrekt om zich aan te sluiten.
Verreikende gevolgen ten behoeve van de samenleving
LANDWELL weet dat het succes van een onderneming niet los kan worden gezien van de steun van de samenleving.Daarom vervult het bedrijf, terwijl het zijn eigen ontwikkeling nastreeft, actief zijn sociale verantwoordelijkheid en neemt het deel aan publieke welzijnsactiviteiten om iets terug te geven aan de samenleving.Door het organiseren van vrijwilligersdiensten en donatieactiviteiten hebben de medewerkers van het bedrijf een diepe emotionele band met de gemeenschap opgebouwd, die de geest van maatschappelijk verantwoord ondernemen weerspiegelt.
Kijkend naar de toekomst, voortdurende ontwikkeling
Met het oog op de toekomst zal LADNWELL de uitstekende bedrijfscultuur als hoeksteen blijven beschouwen om de gestage ontwikkeling van het bedrijf te bevorderen.Het bedrijf is van plan het komende jaar meer personeelstrainingen en teambuildingactiviteiten uit te voeren om de professionele kwaliteit en samenhang van het personeel verder te vergroten.Tegelijkertijd zal Landor Electronic zijn innovatie-inspanningen blijven opvoeren om zijn leidende positie op het gebied van beveiligingstechnologie te behouden.
Posttijd: 31 mei 2024